Kỹ năng thích ứng với văn hóa của doanh nghiệp
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
KỸ NĂNG THÍCH ỨNG
VỚI TỔ CHỨC
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ KHÓA ĐÀO TẠO
Một trong những yếu
tố góp phần tạo nên thành công trong sự nghiệp là làm việc trong một tổ chức mà
trong đó phong cách làm việc của bạn phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp. Thách thức lớn nhất mà
nhiều người lao động ngày nay đang gặp phải, đó là họ không thích ứng kịp với
những thay đổi của môi trường nơi họ làm việc. Kỹ năng thích ứng với sự thay đổi
sẽ trang bị cho bạn những chiến lược cần thiết để giao tiếp hiệu quả, tăng năng
suất làm việc, biết cân bằng giữa nhu cầu của cá nhân mình với những nhu cầu của
công việc… đáp ứng được những kỳ vọng của công ty dành cho bạn. Việc chưa được
trang bị kỹ năng này có thể ảnh hưởng
tiêu cực đến cơ hội việc làm cũng như sự thăng tiến của bạn!
Khóa đào tạo sử dụng các phương pháp đào tạo hiện đại, kết
hợp với các yếu tố hỗ trợ như: phim, hình ảnh, câu chuyện, minh họa, kết hợp
với làm việc nhóm, trao đổi trực tiếp tại lớp, thông qua các case study, role
play, game,… giúp người học lĩnh hội thật nhanh và vận dụng được ngay những
điều bổ ích đã học vào thực tế môi trường làm việc của mình.
Đào tạo mang tính chất tư vấn (training as consulting) và hướng dẫn cho từng người học, để họ có
thể ứng dụng và giải quyết được các vấn đề thực tế trong công việc và cuộc sống
thực tế.
MỤC TIÊU CỦA KHÓA ĐÀO
TẠO
Khóa đào tạo đem lại cho
người học các kỹ năng cần thiết để thích ứng với những thay đổi, thể hiện ở chỗ:
- Bạn có thể thích ứng được với những tình huống mới và những thử thách mới
trong công việc không?
- Bạn có sẵn sàng đón nhận sự thay đổi không?
- Có khả năng làm việc độc lập/ hoặc làm việc đồng đội với
tư cách là thành viên của một nhóm.
- Có khả năng đảm nhận nhiều nhiệm vụ công việc/ hoặc
tham gia nhiều dự án cùng một lúc hay không?
- Đầu óc bạn có rộng mở với những ý tưởng mới hay không?
- Bạn có tư duy đổi mới, biết đề xuất những giải pháp,
cách thức khác nhau để hoàn tất công việc hay không?
- Chấp nhận những thay đổi và biết tận dụng những thay đổi
đó để đem lại cơ hội phát triển.
- Bạn có biết đón nhận những thông tin phản hồi và học hỏi
từ những thiếu sót, lỗi lầm của mình hay không?
- Bạn có kỹ năng ứng phó với sự thay đổi, có kỹ năng ra
quyết định ngay cả trong trường hợp chưa chắc chắn kết quả sẽ như thế nào hay
không?
-
Xác định những thay đổi không thể tránh khỏi trong nghề nghiệp và cuộc sống.
-
Xác định một loạt chiến lược tích cực để ứng phó với sự thay đổi.
-
Biết sử dụng các chiến lược ứng phó thích hợp đối với từng tình huống thực
tế.
-
Xây dựng một kế hoạch để quản lý sự thay đổi trong đời mình. Bản kế hoạch vừa
phải đáp ứng được các giá trị sống của cá nhân, vừa thích ứng được với những
thay đổi của công việc và cuộc sống.
KHÓA ĐÀO TẠO THÍCH HỢP CHO AI ?
- Các bạn trẻ chuẩn bị tham gia thị trường lao động
hoặc mới làm việc cho các doanh nghiệp
- Sinh viên các trường đại học, cao đẳng, cao đẳng
nghề, trung cấp nghề…
- Cán bộ phòng công tác sinh viên, cán bộ Đoàn và Hội
sinh viên tại các trường đại học, cao đẳng,…
- Đội ngũ nhân sự thuộc mọi loại hình doanh nghiệp.
- Và mọi người quan tâm đến việc hoàn thiện kỹ năng
mềm cho bản thân để thăng tiến nghề nghiệp.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Phần 1 – Tầm quan trọng của Kỹ năng thích ứng với sự thay
đổi
- Nhận thức được sự thay đổi
- Kiên trì đối mặt với khó khăn
- Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân
Phần 2 – Thích nghi với tổ chức /
doanh nghiệp
- Các quy tắc ứng xử chính thức và phi chính thức trong tổ
chức
- Cách xử sự và nghi thức xã giao trong công việc
- Thích nghi với văn hóa của tổ chức
- Tạo lập các mối quan hệ tốt đẹp trong công việc
- Chiến thuật để trở thành thành viên hiệu quả trong nhóm
Phần 3 – Giao tiếp với mọi người
trong môi trường làm việc của bạn
- Kênh giao tiếp chính thức và giao tiếp không chính thức
- Vượt qua các rào cản giao tiếp
- Rào cản giao tiếp đa văn hóa
- Những khác biệt về giới tính trong phong cách giao tiếp
- Những hình thức giao tiếp phi ngôn ngữ trong công việc
- Những khác biệt về văn hóa trong giao tiếp phi ngôn ngữ
- Cải thiện kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại và hộp thư thoại
Phần 4 – Tăng hiệu quả làm việc
- Sự khác biệt cá nhân về thói quen làm việc và quản lý thời
gian
- Phát triển thái độ và giá trị đúng đắn
- Phát triển kỹ năng và phương pháp quản lý thời gian hiệu
quả
- Ứng phó với tật trì hoãn
- Khắc phục những yếu tố gây lãng phí thời gian
PHƯƠNG
PHÁP ĐÀO TẠO
- Thảo luận
mở (Open discussion)
- Nghiên cứu
tình huống
(Case study)
- Bài tập
tự đánh giá (Self-assessment)
- Thuyết giảng ngắn (Mini-lecture)
- Diễn vai (Role play)
- Hoạt động
trò chơi (Learning games)
- Chia sẻ theo cặp (Think
in-pairs share)
THÔNG TIN - LIÊN HỆ GIẢNG VIÊN
Tác giả, Diễn giả, TS. LẠI THẾ LUYỆN – Chuyên gia đào tạo Kỹ
năng mềm cho các doanh nghiệp
Giám đốc Đào tạo
– Công ty TNHH Tư vấn & Đào tạo Hiệu Quả
Website: https://laitheluyen.edu.vn
Facebook: http://facebook.com/diengialaitheluyen
Email: laitheluyen@gmail.com
Mobile: 0971 045 965
- Mong Quý doanh nghiệp, khách hàng liên hệ cùng chúng tôi
nếu có gì chưa rõ trong đề cương này!
- Rất hân hạnh được phục vụ Quý khách hàng trong những khóa
đào tạo Kỹ năng mềm với chất lượng khác biệt và hiệu quả!
TÀI LIỆU THAM KHẢO CHÍNH
TÀI LIỆU THAM KHẢO THÊM
1. David
H.Maister, Bản sắc văn hóa doanh nghiệp,
Lưu Văn Hy dịch, NXB Thống Kê,
2005.
2. Mộc Quế, 9 kỹ năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp,
NXB Lao Động, 2012.
3. Edgar
H.Schein, The Corporate Culture Survival
Guide, Jossey-Bass, San Francisco, 1999.
4. Dương Quốc Thắng,
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp với triết
lý phương Đông, NXB Đại học Thái Nguyên, 2010.
5. George
Wright, The Psychology of Why
Organization can be Slow to Adapt and Change, Journal of General
Management, No.4, Summer 2014.
Nhận xét
Đăng nhận xét